Familienfreundliche Unternehmensführung

Servicestelle „Arbeiten und Leben im Saarland“

Unterstützung bei der Gestaltung familienfreundlicher Personalpolitik

Die Handlungsfelder einer familienbewussten Personalpolitik reichen von flexiblen Arbeitszeitregelungen, der Rücksichtnahme auf Beschäftigte mit Kindern bzw. pflegebedürftigen Angehörigen über Angebote für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit bis hin zu betrieblich unterstützter Kinderbetreuung.

 

Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsfaktor

Familienfreundlichkeit lohnt sich, denn Unternehmen, die in Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie investieren, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil:

Die Servicestelle “Arbeiten und Leben im Saarland” wird unterstützt von der saarländischen Landesregierung, den Kammern und dem Europäischen Sozialfonds im Saarland. Sie ist bei saaris eingerichtet und ist für KMU mit Sitz im Saarland kostenfrei. Als KMU wird ein Unternehmen bezeichnet, wenn es nicht mehr als 249 Beschäftigte hat, ein Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen € erwirtschaftet oder eine Bilanzsumme von maximal 43 Millionen € aufweist.

Was die Servicestelle konkret bietet:

Junge Familie mit Hund

Zertifizierte familienfreundliche Unternehmen im Saarland

Junge Familie mit Hund

Zertifizierte familienfreundliche Unternehmen im Saarland

Die Servicestelle Arbeiten und Leben im Saarland wird durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit (MASFG) gefördert. 

Förderer

Partner

Ihre Ansprechpersonen

Max Mustermann
Ursula Kunigham Leitung Servicestelle Arbeiten und Leben im Saarland 0681 210 66 361 ursula.kunigham@saaris.saarland
Max Mustermann
Julia Luckenbill Servicestelle Arbeiten und Leben im Saarland 0681 210 66 362 julia.luckenbill@saaris.saarland