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Mitarbeiter Ü55: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit dem demografischen Wandel hat das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) noch mehr an Bedeutung gewonnen  –  als wesentliches Instrument zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit generell, vor allem auch der älteren Mitarbeiter. Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten sind vom wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens nicht zu trennen. Birgit Steiner von der saar.is-Servicestelle Ü55 führte zu diesem Thema ein Interview mit Bernhard Burger, Landesprojektleiter für Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Landesdirektion Saarland der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland.